공무원·공기업 채용검진 항목과 기준 완전 분석

공무원·공기업 채용검진 항목과 기준 완전 분석

합격을 위한 건강관리, 어디까지 준비해야 할까?

 

공무원이나 공기업에 지원하면 필수로 거쳐야 하는 절차가 바로 채용 건강검진입니다. 단순한 건강 확인이 아닌, 정해진 신체검사 기준표에 따라 ‘적격/부적격’이 판정되기 때문에 사소한 항목에서 보류 또는 불합격이 나오는 경우도 적지 않습니다.

이 글에서는 공무원과 공기업 채용 시 요구되는 검사항목, 기준, 주의사항, 실격 가능 항목을 자세히 분석합니다. 지원자 입장에서 미리 대비해야 할 포인트와 검사 당일 팁까지 알려드립니다.

1. 공무원 채용검진 항목 – 인사혁신처 신체검사 기준

검사 항목	주요 내용
일반 문진	병력, 약 복용 여부, 가족력 등
혈압 측정	140/90mmHg 이상 반복 시 실격 가능성
시력 검사	양안 시력 기준 있음 (직렬별 상이)
청력 검사	양측 40dB 이하, 1000Hz 기준
혈액검사	B형 간염, 혈당, 간수치 등
흉부 X-ray	폐결핵, 결절, 석회화 유무
소변검사	단백뇨, 혈뇨, 감염 등
색각 검사	경찰, 소방 등 특정 직렬은 필수

2. 공기업 채용검진 – 기관별 기준 상이, 일반검진+α

항목	포함 여부	비고
기본 문진	O	병력 및 약 복용 여부 확인
혈압/시력/청력	O	고혈압, 청력저하 시 ‘판정부 유보’ 가능
소변검사	O	단백뇨, 혈뇨 발생 시 재검 요청 가능
혈액검사	O	당뇨, 고지혈증, 간기능 포함
심전도	△	일부 기관 포함 (예: 한전, 철도공사 등)
폐기능검사	△	공항·운수계열 필수
정신건강 이력	△	우울증, 치료 이력 고지 필요할 수 있음

3. 실격 또는 유보 가능 항목 – 어떤 상태가 위험할까?

항목	상세 설명	대응 방법
고혈압	반복 측정 시 140/90mmHg 이상	휴식 후 재측정 / 진단서 제출
색약/색맹	경찰·소방·기술직 등에서 제한	색각보정렌즈 착용 불가
폐결절	결핵, 석회화 소견 포함	과거 치료 이력 진단서 첨부
단백뇨	신장질환 의심 → 재검	수분 섭취 / 운동 피한 후 재검
B형 간염 보균	전염성 여부 중요	간기능 정상, 비활성화 증명 가능

4. 검사 준비 시 주의사항

• 검사 전날: 술, 카페인, 과격한 운동 피하기
• 당일: 아침 공복, 아침 첫 소변 중간뇨로 채취
• 혈압 걱정될 경우: 진정 후 5분 이상 휴식 후 측정 요청
• 복용 중인 약, 병력 있을 경우 진단서와 복용내역서 지참
• 심전도, 폐기능 등에서 의외의 결과 나올 수 있음

‘신체 이상’보다 중요한 건 ‘업무 가능성’입니다

공무원·공기업 채용검진은 단순히 병이 있느냐 없느냐보다, 그 병이 업무 수행에 영향을 주는지, 전염 가능성이 있는지를 평가하는 검사입니다.

컨디션 관리만 잘해도 대부분 통과하며, 사전에 병원 방문과 서류 준비로 실격보다 ‘판정 유보 후 통과’ 가능성이 높습니다.

채용검진은 마지막 평가 절차입니다. 미리 준비하세요.